​ワークシェアで人材不足を解消
​お客様のお困り事

慢性的な人材不足で、仕事はあっても受け付けられない状況が続いていた。フルタイムで求人募集をしていても、なかなかマッチする人がおらず困っていた。

改善提案

​スキルや経験はあるが、年齢と共にフルタイムでの勤務が体力的に大変で転職をしようと思っていたAさんとBさんをご紹介。2人で1人区として考え、曜日と時間で勤務をシェア。

​結  果

・スキルや経験の基準を落とす事なくフルタイム労働枠を埋めることができた

​・シニアの短時間採用のため、保険加入の必要がなくコストを削減することができた

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