70歳雇用努力義務開始に向けてご協力します

改正高齢者雇用促進法が2021年4月1日より施工されます。現在の65歳までの雇用義務がされに70歳までの雇用の努力義務に拡充します。


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高年社60では企業様の定年退職予定者の方々の面談・登録と次なるお仕事探し等、新たなご提案をさせていただきます。



高年社60への求人発注から完了までの流れ

【1】お申し込み

電話またはHPからご連絡ください。

【2】お仕事内容の確認

ご依頼のお仕事内容を確認し、派遣または請負、委託、有料職業紹介のいずれかの形で契約を進めます。

【3】マッチング

シニア登録者の中からお仕事内容、地域などを勘案し企業様のニーズに合った方を探します。

【4】ご契約

就労が決まれば、企業様と高年社60で労働者派遣契約または、請負・委託契約、もしくは有料職業紹介の契約を締結します。

【5】就業開始

就業を開始します。

【6】フォロー

就業後の派遣スタッフの仕事の進め方など確認。伴走支援をしてフォローをしていきます。

【7】ご請求・お支払い

1ヶ月単位にて企業様の締め日に合わせます。

【8】契約更新の確認

派遣または請負・委託の場合、契約終了1ヶ月前に仕事を継続していただける際、企業様と派遣スタッフの合意のもと、契約更新をします。

【9】更新の必要がなければ契約満了


ご興味のある企業様はお気軽にお問い合わせください〈TEL:0545-55-5011〉



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